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¡Capacitaciones ODRLA 2016! Abierta la inscripción

Martes, 8 de Marzo de 2016

CURSOS DE CAPACITACIÓN CONTINUA ANUAL OBLIGATORIA

Marzo
NIVEL II: “Prácticas en Mediación a Distancia. Herramientas para el Mediador”

Abril
NIVEL I: “Curso Introductorio a las ODR - ¿De dónde venimos y hacia dónde vamos?” (2da Edición)

AMBOS CURSOS SON HOMOLOGADOS POR:

-Dirección Provincial de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos de la Provincia de Buenos Aires.

-Derección de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos de la Provincia de Córdoba (Di.M.A.R.C.)

DOCENTES:

Alberto Elisavetsky

María Victoria Marún

María Eugenia Solé

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NIVEL II: “Prácticas en Mediación a Distancia. Herramientas para el Mediador”

HORAS HOMOLOGADAS: 5 horas
COMIENZO: Lunes 28 de marzo

EJES TEMÁTICOS:

28 marzo 15:00 - Clase 1:
Resolución Electrónica de Conflictos. Estado del arte. Utilización de plataformas virtuales en el mundo.  Las emociones en el espacio virtual, protocolos de gestión.
04 abril 15:00- Clase 2:
Utilización  de salas de mediación y  negociación virtuales. Presentación y simulaciones prácticas.
11 abril 15:00- Clase 3:
Conclusiones finales. Espacio interactivo sobre contenidos del curso teóricos y prácticos

INFORMES E INSCRIPCIÓN NIVEL II - CLIC AQUÍ

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NIVEL I: “Curso introductorio a las ODR - ¿De dónde venimos y hacia dónde vamos?” 2da edición

HORAS HOMOLOGADAS: 5 horas
COMIENZO: Lunes 18 de abril

EJES TEMÁTICOS:

18 abril 15:00 - Clase 1:
Nivelación e integración tecnológica. Mediación Electrónica en acción: modelos vigentes.
25 abril 15:00- Clase 2:
Resolución Electrónica de Conflictos, orígenes y evolución. Los cuatro pilares de la resolución en línea: personas, proceso, problema, tics
02 mayo 15:00- Clase 3:
Conclusiones finales. Espacio interactivo para el intercambio de opiniones

INFORMES E INSCRIPCIÓN NIVEL I - CLIC AQUÍ

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Consultas: administracion@academiaodr.com

Ver ambos eventos en ODR Latinoamerica: CLIC AQUÍ

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Agenda Cyberweek 2014

Lunes, 27 de Octubre de 2014

AGENDA CYBERWEEK 2014

FOROS

  1. ¿Tiene incidencia el conocimiento y la educación en el desarrollo de la e-confianza en los contratos de consumo?
    Lidera Dra. Gabriela García

  2. ¿De qué manera puede incidir e insertarse el Crowdsourcing en la Resolución Electrónica de Disputas (CORD) en un futuro?
    Lidera: Dra. María Victoria Marún

  3. ¿Existen diferencias en cuanto a capacidades, responsabilidad, formación, cualidades, etc., entre el mediador tradicional y el e mediador (o mediador 2.0)?
    Lidera: Dra. María Eugenia Sole

  4. Las ODR 3.0. en la gestión de emergencias y crisis, ¿derivarán su influencia a las ODR en general?
    Lidera Dra. María Victoria Marún

  5. ¿Es posible la utilización de la Tecnología 2.0 (o el sistema “Conectar igualdad” de Argentina)  para la prevención y/o resolución de conflictos en la escuela?
    Lidera Prof. Eugenia Egea

  6. ¿Qué necesita a su juicio la gestión de conflictos en los contratos de consumo?
    Lidera: Dra. María Eugenia Sole

  7. ¿Cree Ud que es posible resolver conflictos generados en viajes de turismo internacional a través de la mediación a distancia?
    Lidera: Dra. Sandra Untrojb

  8. Resolución Electrónica de Disputas para el e Commerce transfronterizo, y las oportunidades y desafíos que presenta para la región de América Latina.
    Lidera Dra. María Eugenia Sole

  9. ¿Cuáles son las posibilidades concretas de desarrollar sistemas normativos para regular la actividad de las ODR en América Latina?
    Lidera Dra. María Victoria Marún

VIDEO CONFERENCIAS EN VIVO

Lunes 3/11:

.15:00  h: Apertura de Cyberweek 2014

Miércoles 5/11

.15:00 h: Presentación de Youstice.

Dra. María Victoria Marún/Dra. María Eugenia Sole

.15:30 h: Conflictos en el ámbito familiar y la Violencia Domestica.

Dra. María Eugenia Sole

Jueves 6/11

.13:00 h: Nuevos aspectos y avances en la Resolución Electrónica de disputas.

Dr. Alberto Elisavetsky

Viernes 7/11

. Cierre asincrónico de Cyberweek 2014.

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UNA SEMANA DEDICADA A LA MEDIACIÓN Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS,
CON ACCESO EN DIFERIDO A TODO EL CONTENIDO.

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