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Entradas Etiquetadas ‘mediadores’

Resolución 129/7 - 10hrs homologadas para el Programa Ser Mediador

Martes, 14 de Marzo de 2017

El Programa Internacional de Mediación “Ser Mediador” ha obtenido el aval de la Dirección de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos de la Pcia. de Buenos Aires para homologar 10hrs de capacitación continua

Compartimos la resolución 129/17 y los esperamos en este evento sin precedentes!

Click en la imagen para agrandar

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Curso de Mediación a Distancia (online) | Organizan: ODR Costa Rica y Consultores para la Formación Intergral

Viernes, 12 de Febrero de 2016

Los invitamos al curso de “Mediación a Distancia” Charla organizada por ODR y CFI en colaboración académica con ODR Latinoamérica.

Con el expositor internacional y director de ODR Latinoamérica Dr. Alberto Elisavetsky a realizarse el martes 29 de marzo y jueves 31 de marzo del 2016 y conozca sobre las nuevas tendencias del uso de plataformas digitales para mediar y la manera de llevar a cabo una mediación online.

mediacion-online

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“¿Es posible vivir de la mediación?” ¡Último online del año por Alberto Elisavetsky! Evento no arancelado

Viernes, 4 de Diciembre de 2015

Cierre ciclo academico 2015!

Conferencia virtual no arancelada: “¿Es posible vivir de la mediación?”

La mediacion ha irrumpido en nuestras vidas de manera semi anarquica, muchos adherimos a su practica de una forma muy apasionada.

Alberto Elisavetsky compartirá via online algunos disparadores de pensamiento, para que re-analicemos nuestros procesos de formación y hacia dónde deberiamos enfocar nuestra practica profesional, tanto en el ámbito público como privado, a fines de poder potenciarla o monetizarla en un futuro no muy lejano.

Odr Latinoamerica & Simediar facilitan este encuentro hispanoamericano de operadores de conflictos, con certificacion online de 2 horas (solo para quienes participen en vivo durante la conferencia).

Dada la gratuidad de la actividad las vacantes y el ingreso a la sala virtual de conferencias sera por orden de incripcion e ingreso.

Las organizaciones que deseen reunir una serie de colegas para visualizar la actividad en conjunto, deberan remitir una declaracion jurada de asistencia firmada por el organizador quien debera estar registrado a titulo individual.

Los esperamos!

Podrás acceder a la plataforma de registro a través de la siguiente publicación (si no puedes visualizarla, es porque aún no eres miembro de nuestra red - Unirse es gratis!):

http://odrlatinoamerica.com/profiles/blogs/es-posible-vivir-de-la-mediacion-ultimo-online-del-ano-por-albert

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Córdoba (España) acogerá el I Congreso Internacional de Mediación Familiar, para analizar el futuro de la profesión

Lunes, 15 de Junio de 2015

NOTA PRENSA Foro Internacional de Mediadores Profesionales

Lunes, 21 de Julio de 2014

LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL LOYOLA ANDALUCIA, junto a entidades de reconocido prestigio como la FUNDACION CERECO y ODR LATINOAMERICA  acoge la constitución del Foro Internacional de Mediadores Profesionales

El objetivo principal de este foro es servir de punto de encuentro entre los profesionales que, a nivel internacional, se dedican a la mediación, tanto en su ámbito profesional como formativo • Está auspiciado por la Universidad Pablo de Olavide, la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad Internacional Loyola de Andalucía

Javier Alés

La sede de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona (Casa Palacio de los Briones. C/ Ramón y Cajal, 15) acogio el pasado 15 de julio,  , la constitución del Foro Internacional de Mediadores Profesionales (Fimepro), una institución auspiciada por la Universidad Pablo de Olavide, la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad Internacional Loyola de Andalucía, ODR Latinoamerica y la Fundación Argentina CEREO

El Foro Internacional de Mediadores Profesionales nace como una asociación internacional sin ánimo de lucro para servir a los intereses de los mediadores profesionales de cualquier ámbito disciplinario y territorial. Su fundación se justifica en la necesidad de desarrollar e intercambiar conocimientos, información y habilidades entre todos los sectores de la mediación de cualquier país o estado, potenciando y avalando la cultura del acuerdo.

La constitución de Fimepro se realizará en el marco de la celebración de los cursos de verano de Olavide en Carmona, donde la semana pasada se celebró el seminario ’Taller de casos prácticos y habilidades en mediación’, que coordina el profesor de la Universidad Pablo de Olavide Javier Alés Sioli y que alcanza ya su duodécima edición. En dicho curso participa también Juan Diego Mata, mediador profesional de la Escuela Sevillana de Mediación. Ambos mediadores serán los encargados de tutelar el primer año de vida de esta institución.

Como miembros fundadores, firmarán el acta de constitución un total de 236 mediadores de 14 países, tales como España, Italia, Portugal, Francia, Reino Unido, Argentina, México, Perú, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador y Paraguay. Instituciones como la Fundación Cereco de Argentina, la Red ODR Latinoamerica, la Asociación Andaluza de Mediación Familiar o la Escuela Sevillana de Mediación también se adscribirán a este foro para propiciar su difusión y desarrollo.

El principal objetivo de este foro internacional es servir de punto de encuentro entre los profesionales que, a nivel internacional, se dedican a la mediación, tanto en su ámbito profesional como formativo. En este sentido, entre las actividades previstas por esta institución está la organización de conferencias internacionales, convenciones, seminarios, cursos, así como la realización de publicaciones y manuales para la difusión de la mediación.

Además, Fimepro se plantea poner en marcha eventos en los que todos los miembros del mismo puedan reunirse y compartir experiencias, así como producir ideas que ayuden a avanzar en el campo profesional de la resolución de conflictos.

Este foro por la mediación profesional servirá igualmente de comisión asesora a cualquier intervención en el ámbito de la mediación, ya sea de ámbito privado o público, tales como universidades, entidades gubernativas o ONG´s, ya sea a través de una solicitud de sus miembros o de las partes que se encuentren en cualquier tipo de conflicto.

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Olavide en Carmona acoge la constitución del Foro Internacional de Mediadores Profesionales

Miércoles, 16 de Julio de 2014

El objetivo principal de este foro es servir de punto de encuentro entre los profesionales que, a nivel internacional, se dedican a la mediación, tanto en su ámbito profesional como formativo • Está auspiciado por la Universidad Pablo de Olavide, la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad Internacional Loyola de Andalucía

javierLa sede de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona (Casa Palacio de los Briones. C/ Ramón y Cajal, 15) acoge esta tarde, a las 20,00 horas, la constitución del Foro Internacional de Mediadores Profesionales (Fimediapro), una institución auspiciada por la Universidad Pablo de Olavide, la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad Internacional Loyola de Andalucía.

El Foro Internacional de Mediadores Profesionales nace como una asociación internacional sin ánimo de lucro para servir a los intereses de los mediadores profesionales de cualquier ámbito disciplinario y territorial. Su fundación se justifica en la necesidad de desarrollar e intercambiar conocimientos, información y habilidades entre todos los sectores de la mediación de cualquier país o estado, potenciando y avalando la cultura del acuerdo.

La constitución de Fimediapro se realizará en el marco de la celebración de los cursos de verano de Olavide en Carmona, donde esta semana se está celebrando el seminario ’Taller de casos prácticos y habilidades en mediación’, que coordina el profesor de la Universidad Pablo de Olavide Javier Alés Sioli y que alcanza ya su duodécima edición. En dicho curso participa también Juan Diego Mata, mediador profesional de la Escuela Sevillana de Mediación. Ambos mediadores serán los encargados de tutelar el primer año de vida de esta institución.

Como miembros fundadores, firmarán el acta de constitución un total de 136 mediadores de 14 países, tales como España, Italia, Portugal, Francia, Reino Unido, Argentina, México, Perú, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador y Paraguay. Instituciones como la Fundación Cereco de Argentina, la Red ODR Latinoamericana, la Asociación Andaluza de Mediación Familiar o la Escuela Sevillana de Mediación también se adscribirán a este foro para propiciar su difusión y desarrollo.

El principal objetivo de este foro internacional es servir de punto de encuentro entre los profesionales que, a nivel internacional, se dedican a la mediación, tanto en su ámbito profesional como formativo. En este sentido, entre las actividades previstas por esta institución está la organización de conferencias internacionales, convenciones, seminarios, cursos, así como la realización de publicaciones y manuales para la difusión de la mediación.

Además, Fimediapro se plantea poner en marcha eventos en los que todos los miembros del mismo puedan reunirse y compartir experiencias, así como producir ideas que ayuden a avanzar en el campo profesional de la resolución de conflictos.

Este foro por la mediación profesional servirá igualmente de comisión asesora a cualquier intervención en el ámbito de la mediación, ya sea de ámbito privado o público, tales como universidades, entidades gubernativas o ONG´s, ya sea a través de una solicitud de sus miembros o de las partes que se encuentren en cualquier tipo de conflicto.

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Aprender y desaprender en mediación.

Lunes, 16 de Junio de 2014

Habitualmente pensamos que podemos hacer las cosas de la misma manera y que no hay otras de poder hacer lo mismo. Se nos olvida que podemos y debemos explorar más posibilidades, que existen otras muchas para transformar la idea que tenemos de hacer las cosas. Es el famoso y explotado proceso de enseñanza- aprendizaje.
Aprender a desaprender es difícil y consiste en dejar de hacer lo mismo de la misma manera para obtener los mismos resultados. Deberíamos tratar de encontrar otros caminos que no lleven al objetivo final, dejando nuestras limitaciones aparcadas y experimentar otras diferentes.

Nada más nacer ya comenzamos nuestro aprendizaje, respiramos, comemos, nos movemos, nadie nos enseña a respirar, nadie da el botón del corazón para ponerlo en marcha, y desde ese momento, cada segundo de nuestra vida es un aprender continuo, no olvidemos que el ambiente, la familia y la sociedad nos incitaran a cambiar nuevas ideas, actitudes, incluso nuestra manera de pensar.
Aplicándolo a la mediación, el concepto de desaprender es reconocer todo lo que no ha dado resultado, todo aquello que me ha llevado a llegar a ese punto álgido del conflicto y que es momento de dejar lo aprendido e intentar algo diferente. Es probar nuevas concepciones de mentalidades, solicitar la información de otra manera, reconocer las necesidades del otro, intentar ver el conflicto desde un prisma diferente y positivo.
Cambiar estas creencias no es nada fácil, pero lo sabemos, sobre todo cuando defendemos que son las únicas que existen, cuando pensamos que para resolver un conflicto solo cabe las salas judiciales, cuando no damos alternativas a aprender y probar cosas nuevas.
En muchos casos desaprender no sólo es necesario y útil, también debe ser comprensible, porque probar nuevas formas de resolver un conflicto y llegar a acuerdos es algo inusual.
El desaprender también significa aprender y reaprender.
Es muy difícil aprender algo nuevo cuando se hacen las cosas solos y pretendiendo que sean perfectas desde la primera vez. Es más fácil aprender algo nuevo, cuando podemos equivocarnos. Es difícil aprender algo nuevo, cuando pretendemos saberlo todo a la primera en tiempos de cambios y evoluciones constantes y queremos ver resultados desde la primera vez, y si encima nos sentimos evaluados…
Otro paso seria analizar nuestra manera de pensar y todos los pensamientos que salen de nuestro cerebro, para comprender una situación, un conflictos, para entender las necesidades de la otra parte. Nos cuesta cambiar la forma de percibir que un problema tiene dos caras,no estamos preparados para escuchar todo aquello que la otra parte dice. Esto implica que tenemos que desarrollar nuevas estrategias para actuar y lograr un resultado diferente al habitual. Es decir desaprender para aprender.
Cada parte debe encontrar su trozo de culpa en el conflicto, debe valorar y redescubrir su potencial y el de la otra parte dejando atrás todas las convicciones que le hacen daño. Debe intentar pensar que hasta ahora no han encontrado una solución al conflicto, que no sean los reproches, las discusiones o las salas de un juzgado, que deben intentar dar opción a una manera diferente, ni mejor ni peor, sino diferente.
Un día leí esta frase y me gusto: “El día tiene 24 horas y eso no se puede cambiar. Lo que sí podemos mejorar es cómo invertir el tiempo, desarrollar la energía y aplicar el conocimiento”.
GRACIAS por existir.
JOSE ANTONIO VEIGA

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Los mediadores no somos una amenaza para los abogados, sino una ayuda

Lunes, 2 de Junio de 2014

Ana Belén Riquelme (Cartagena, 1972) es la ‘número uno’ de la nueva promoción de mediadores en asuntos civiles y mercantiles de la Fundación Universitaria Isidoriana. «Que el curso me enganchara desde el principio me empujó a conseguir un 8,72. Estoy satisfecha de mis logros», presume esta diplomada en Ciencias Empresariales, quien tiene en mente montar su propio despacho de mediación junto a otra compañera, la ‘número tres’. De este procedimiento, destaca sobre todo el ahorro de tiempo y dinero con respecto a la vía judicial.

- ¿Por qué decidió formarse como mediadora?

- Llevo en paro desde 2008 y me hablaron de la mediación como una posible salida laboral, y también me lo comentó un amigo de la familia. Antes no la conocía, para mí era una vía desconocida. Cuando empezó el curso, enseguida me enganchó y me di cuenta de que era incluso una filosofía de vida. La mediación busca que las partes recuperen la comunicación y consigan salir tranquilas y satisfechas del proceso.

¿Qué tiene que hacer España para que la mediación alcance el éxito de países como Italia y Argentina?

- Hace falta que los políticos se impliquen en el proceso y den un impulso, porque tenemos una ley bastante desarrollada. En Cartagena tienen que hacer lo mismo; sin embargo hay regiones como Cataluña donde este sistema está muy avanzado. Cada proceso dura aproximadamente tres meses, frente a los cinco años que puede prolongarse un juicio, un ahorro de tiempo que evita que tengas que marcharte de tu vivienda si el problema con tu vecino ha empeorado.

¿A quién beneficia y perjudica más la mediación?

- No perjudica a nadie y beneficia a todos. Es un proceso voluntario en el que las partes pueden levantarse de la mesa cuando quieran. En los tribunales no ocurre lo mismo: cuando te metes, ya estás obligado a acatar lo que dicte un juez. Los mediadores somos el canal que ayudamos a encontrar una solución mediante el diálogo.

¿Por qué algunos abogados se oponen a la mediación?

- Últimamente, los abogados se están interesando por este proceso, porque lo ven como una alternativa que ofrecerles a sus clientes. Otros lo ven como una ‘amenaza’, ya que piensan que los mediadores les vamos a quitar el trabajo, y se equivocan al pensarlo. Los letrados están sobrepasados de casos, lo que repercute negativamente en sus clientes, puesto que se sienten desatendidos. La mediación es beneficiosa, porque reduce el colapso brutal que existe en la Justicia. La situación es insostenible.

¿La mediación escolar es una herramienta clave para el desarrollo de los niños?

- Es fundamental, porque les enseña a reestablecer la comunicación. En los institutos se están dando varios problemas nimios a raíz de la ‘americanización’ de la sociedad y de los programas de televisión. Por ejemplo, muchos jóvenes amenazan con ‘poner una denuncia’ cuando se enfadan con alguien, sin saber en el follón en el que pueden meter a sus padres. Dependiendo del caso, muchos salen del proceso siendo otra vez amigos y con paz interior.

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