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Archivo para Diciembre, 2013

Violencia Familiar y ODR - Espanol Mediate.com por Maria Eugenia Sole

Lunes, 23 de Diciembre de 2013
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Estimados amigos de Odr Latinoamerica, con sumo agrado comparto con Uds el primer articulo que no es de mi autoria, publicado en Mediate.com en este nuevo ciclo en el que tengo a mi cargo la edicion en español, quienes deseen enviar trabajos para ser evaluados & publicados, pueden hacerlo a elisavetsky@gmail.com asunto: mediate.com/español:

Felicitaciones Maria Eugenia!!!!!!

Un abrazo virtual

Alberto

Link al articulo: http://www.mediate.com/articles/EugeniaSoleM2.cfm

Maria Eugenia Sole

Podemos definir a la violencia familiar como toda forma de relación de abuso entre los miembros de una familia. Se denomina abuso a toda conducta que por acción u omisión ocasiona un daño físico y/o psicológico a otro miembro de la familia.-

La violencia doméstica, violencia familiar o violencia intrafamiliar comprende todos aquellos actos violentos, desde el empleo de la fuerza física, hasta el acoso o la intimidación, que se producen en el seno de un hogar y que perpetra, por lo menos, un miembro de la familia contra algún otro familiar.-

Mientras el conflicto es inevitable e inherente a la familia, la violencia es una manifestación inadecuada a tensiones y conflictos que desbordan la capacidad de respuestas de los individuos, por encontrarse en situación grave de limitaciones psicoemocionales, socioculturales o económicas. En este sentido, la violencia es la manifestación extrema de las limitaciones a las que están sometidas las familias.-

Los factores en juego son de diversa índole: la hostilidad que se vive en las grandes ciudades, los problemas económicos, la competencia entre hombres y mujeres, los modelos familiares patológicos, la exigencia por parte de los adultos hacia los niños de que éstos los provean de gratificaciones que ellos no lograron en otros aspectos de su vida, entre otros.-

Los estudios de investigación sobre la mediación y los malos tratos muestran la importancia de procedimientos de detección especializados.-

Las conductas que se consideran aceptables en ciertas comunidades pueden ser totalmente reprochables en otras. Las definiciones de la violencia doméstica y los juicios de valor sobre los perpetradores de tales actos varían en gran medida tanto entre quienes proporcionan asistencia en estos casos, como entre quienes la solicitan.-

Como operadores de conflictos, es imprescindible que tomemos plena conciencia de nuestros condicionamientos culturales, valores personales y tendencias a estereotipar, que nos ciegan respecto de los signos de que se está produciendo un abuso o de que existe miedo de que tengan lugar.-

Sin perjuicio de lo expuesto, existe una notable diferencia en el tratamiento de los casos “de violencia” y los casos “con violencia”. Respecto de los primeros, la mediación sólo puede aportar cierta utilidad si se trata de situaciones en que la violencia se ha dado en forma simétrica, mientras que para los casos de violencia complementaria no resultaría recomendable el trabajo en mediación sin previos recaudos adicionales, tales como el sometimiento de los participantes a los pertinentes tratamientos terapéuticos, el cese de la convivencia, etc.-

Tanto la experiencia directa como los resultados de las investigaciones realizadas indican que la mediación puede ser apropiada y resultar provechosa para ambos compañeros, siempre que se respete un código ético y se tomen las cautelas precisas para asegurar que:

  • Se hayan efectuado los correspondientes controles para establecer si existe alguna preocupación sobre violencia o abusos y si se ha producido algún incidente previo.-
  • Se hayan explicado detalladamente el proceso y las salvaguardias y reglas básicas que se usarán.-
  • Ambas partes hayan aceptado participar voluntariamente y después de haber sido informados. Los mediadores deben verificar continuamente que ningún compañero esté participando bajo coacción.-
  • Se disponga de áreas de espera separadas, para que ningún compañero tema deber permanecer en la misma sala que el otro mientras la tensión crece entre ellos.-
  • Los mediadores tengan un conocimiento adecuado de las órdenes de protección personal que los tribunales puedan dictar.-
  • Los servicios de mediación proporcionen condiciones y cautelas laborales apropiadas, incluidas la prohibición de que un mediador trabaje solo en una parte del edificio y la implantación de un sistema de llamada de emergencia o botón de alarma, en buen estado de funcionamiento.-

Por último, los casos de violencia episódica relacionada circunstancialmente a una crisis familiar implican un tratamiento totalmente distinto, ya que la pauta violenta no está instalada como permanente ni estable en el vínculo familiar. En la práctica, estos episodios generalmente relacionados con la crisis de la separación suelen ser contenidos satisfactoriamente por el encuadre de la mediación, como uno de los problemas a conversar durante el proceso, generando un contexto útil de contención.-

En este sentido, no se está planteando en este artículo la posibilidad de mediar la violencia. Lo expuesto en los puntos anteriores tiende a responder a la pregunta de si es recomendable, mientras las partes realizan los tratamientos adecuados, cuando la violencia ha cesado, y ya no persiste la convivencia, mediar los incidentes que relacionan a esas personas, como por ejemplo, los alimentos para los hijos comunes, o los encuentros con el padre no conviviente.-

De lege ferenda, en lo que respecta a la situación actual en la Argentina, propongo se analice la posibilidad de habilitar procedimientos mediatorios a distancia o virtuales, evitando de esta manera las “audiencias” tradicionales de mediación, expresamente prohibidas por la ley 26.485. De esta manera, se podría evitar la presencia de ambas partes en el mismo espacio físico y a través de las herramientas de revalorización y reconocimiento, ir transformando la situación conflictiva de base para abrir paso a una dinámica que resulte funcional al tratamiento de los temas incidentales de coparentalidad que se pretenden abordar en el marco de la mediación.-

Biography


Maria Eugenia Sole is an attorney mediator. She has a Holborn College Diploma in Law of Tort and Law of Contract. University degree in conflict resolution and mediation. Pre-trial mediator with registration granted by the Provincial Direction of Alternative Means of Conflict Resolution of the province of Buenos Aires, Argentina. Aspirant to the Executive Latin American European Master in mediation and negotiation of IUKB-Institut Universitaire Kurt Bösch (Switzerland). Applicant to the postgraduate course on Education and TIC of the Ministry of Education of Argentina. Ambassador of ODR Latin America.

Email Author

Website: about.me/mariaeugeniasole/#

Additional articles by Maria Eugenia Sole

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Mensaje recibido de Guardianes de Paz

Miércoles, 18 de Diciembre de 2013
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Todo el material que comparte Alberto, me es muy útil y lo comparto con mis hijos del corazón, por lo que estoy eternamente agradecida contigo   y aquí te envío el resultado. Gracias, valoro y  honro tu labor por ello recibe hoy siempre lluvias torrenciales de bendiciones divinas .Cariños

Centro de Mediación Escolar: un sueño cumplido

Marta Alicia Ramos.- Docente.-Mediadora Escolar.- Coach ontológico.- Coordinadora y capacitadora del proyecto “Guardianes de la Paz”

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En este año, concretamos una meta que comenzó en el 2012,  con dos promociones de alumnos de la Escuela Superior de Comercio “Gral. San Martín de la ciudad de Monteros, provincia de Tucumán hemos creado  el Centro de Mediación Escolar: un servicio a la comunidad educativa del departamento

Entre las dos promociones suman 58 jóvenes capacitados para intervenir en situaciones de conflictos, en el marco del proyecto socio-comunitario solidario: “Guardianes de la Paz”, a través de talleres vivénciales, abarcando el área mental con conocimientos teóricos de mediación y lingüística ontológica, área emocional con conocimientos de inteligencia emocional y técnicas de centramiento yógicas, área corporal con registros del lenguaje corporal-emocional.

Por tal entrenamiento, los jóvenes asistente, en muchas situaciones pasaron por un proceso de transformación personal, como por ejemplo trabajar sus juicios maestros que les impedían llegar a sus metas y/o les provocaban sufrimientos, vivenciar el proceso de perdón, aprender a silenciar su mente para escuchar lo que hay detrás del discurso y desarrollar la empatía, leer el lenguaje corporal, desarrollar el arte de preguntar.

Como resultado bajamos al 99% el índice de violencia en nuestro establecimiento.

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LANZAMIENTO CURSO DE POSGRADO A DISTANCIA SOBRE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS & NUEVAS TECNOLOGÍAS UNTREF

Martes, 3 de Diciembre de 2013
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untref

La Universidad Nacional de Tres de Febrero,
tienen el agrado de informar el lanzamiento de la
1ra Edición de su Curso de Posgrado en Resolución de
Conflictos & Nuevas Tecnologías
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comienzo Marzo 2014, duración 1 año.
El mismo se cursara íntegramente a distancia por medio
de la plataforma educativa de nuestra Universidad.

Director Dr Alberto Elisavetsky.


Quienes deseen recibir informacion especifica sobre el mismo, favor contactarme a elisavetsky@gmail.com

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CAPACITACION EN MEDIACION ONLINE MINISTERIO DE JUSTICIA DE CORDOBA

Lunes, 2 de Diciembre de 2013
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COMENTARIOS DEL GRUPO SOBRE LA EXPERIENCIA EN MEDIACIÓN ELECTRÓNICA

Paulina Susana Baños

Quiero expresar mi agradecimiento y felicitarlos a todos por la participación y al equipo técnico por el apoyo.-
Sigamos trabajando para seguir creciendo todos juntos en el ámbito de la Mediación
Saludos Cordiales!!!!!!!!!

Mariú Biain

Me sumo a las felicitaciones generales. Lo que estamos mostrando es sólo una parte de lo que hemos aprendido (y de lo que sabemos que debemos aprender). Muchas gracias a Alberto, Pamela, Romina y Victoria. Muchas gracias por compartir lo que saben y por su generosidad y paciencia. ABRAZO GRANDE. Es de suponer que vendrán otros niveles o profundizaciones, ¿no?

Mariela Furlán

Interesantísimo curso! Gracias Alberto y Débora por confiar en nuestra respuesta. Muchas gracias Pamela y Romina por el acompañamiento, la paciencia, la claridad al transmitir conocimientos. Gracias Victoria por informarnos/ayudarnos en las cuestiones formales.

Claudia Andrea Arias

Gracias a Dimarc y especialmente a Débora por darnos la posibilidad de esta nueva forma de mediación , a Alberto por sus clases personales y material que  recibimos  y en especial por los plazos de gracia  a fin de cumplir sus objetivos , a Pamela por estar allí acompañándonos , a Victoria por responder a todas  mis  inquietudes .Y al grupo que con mucho  esfuerzo y perseverancia salimos adelante. Espero sus  devoluciones  y correcciones.

Mercedes Beatriz Mansilla

Muchas gracias, a Alberto, al equipo técnico, por su apoyo y comprensión, a los amigos colegas, por la solidaridad, esperemos seguir conectados y cuando nos den los resultados, propongo que nos reunamos para brindar y despedir el año. Cordiales saludos!!

María Gertrudis

Gracias Alberto y Pamela !!!!!!!!!!!!!Espero comentarios de mis trabajos y más tiempo para los que no llegaron. Valiosa experiencia.

Claudia Sciu

Quiero agradecer profunda y públicamente el apoyo incondicional de VICTORIA Y PAMELA, ya que sin su ayuda hubiera sido imposible lograr el cumplimiento de las tareas, ha sido una experiencia muy laboriosa y muy enriquecedora GRACIAS A TODOS!!!!

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